+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Внезапная проверка трудовой инспекции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Внезапная проверка трудовой инспекции

Как подготовиться к проверке ГИТ? Какие документы необходимо предоставить инспектору? Какими полномочиями обладает трудовой инспектор? Как уже освещалась в предыдущих статьях, посвященных проверкам соблюдения трудового законодательства, проводимые ГИТ проверки могут быть плановыми и внеплановыми ст. Плановой является проверка, проводимая трудовой инспекцией с определенной периодичностью и только на основании утвержденного плана.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда на работу приходит трудовой инспектор, то это не вызывает никакого восторга у работодателя. Как правило, подобная проверка не заканчивается ничем хорошим.

Внеплановые проверки трудовой инспекции – последствия нововведений в ТК РФ

Когда на работу приходит трудовой инспектор, то это не вызывает никакого восторга у работодателя. Как правило, подобная проверка не заканчивается ничем хорошим. Работодатели, у которых нет никаких задолженностей по выдаче зарплаты сотрудникам, у которых не случалось несчастных случаев на работе, а также у тех, чьи документы в полном порядке, могут спокойно вздохнуть. Однако, это все в теории. Теперь поговорим немного о практике. Работодателей разделили на пять категорий риска.

У каждого вида есть свои собственные сроки проведения плановых проверок:. Чтобы фирму отнесли к категории высокого риска, решение должен принимать главный государственный инспектор РФ. Для присвоения меньшего риска достаточно решения регионального руководителя ГИТ. Если вас не устраивает та категория, которая присвоена вашей компании, вы имеете право направить в соответствующую присвоенной группе риска инспекцию требование обосновать присвоение данной категории риска.

После рассмотрения данного запроса вы сможете снизить категорию риска, если она не соответствует действительности. Стоит отметить, что в план проверок на следующий год автоматически попадают компании, у которых в нынешнем году есть подтвержденная жалоба о том, что сотрудники не получают зарплату или случались несчастные случаи на территории фирмы.

Инспектор в обязательном порядке должен сообщить главе фирмы о будущей проверке не позже, чем за три дня до ее начала. Подобные проверки в большинстве случаев имеют выездной тип проведения. В ходе проверки глава организации или назначенное лицо должны показать инспектору все документы, которые он потребует.

Также должен быть предоставлен доступ во все здания компании, к технике, транспорту и прочему. Инспектор не может выполнять проверку, если отсутствует руководитель компании или его уполномоченное лицо. Если работодатель откажется выполнять требования инспектора, то он может получить крупный штраф. Бывают ситуации, когда ТК РФ разрешает не согласовывать приезд инспектора с прокуратурой, а, следовательно, и не сообщать о нем компании, которая попала под проверку.

В большинстве случаев это касается ситуаций, когда поступают жалобы от сотрудников компании, касающиеся полной или частичной невыплаты зарплаты. Целевые документальные проверки. Этот вид в большинстве случаев инициируется, если поступают жалобы от сотрудников компании.

В данном случае инспектор не едет на место, а запрашивает определенные документы. Если это было указано, то инспектор будет проверять нарушение не по определенному человеку, а расследовать проблему целиком по компании. Выездные проверки. Этот вид проверки осуществляется, если нет возможности проверить, есть ли нарушение, изучение происходит только по документам. Комплексные проверки. Это самый настоящий кошмар для кадровика.

В этом случае инспектор проверяет абсолютно все, начиная с персональных данных и заканчивая охраной труда. С 1 июля года вступил в силу закон о том, что теперь проверочные листы применимы ко всем работодателям. На данный момент официально утверждены формы проверочных листов. Данные листы проверяют, все ли условия соблюдаются. Это касается приема на работу, выплаты зарплаты и многих других важных вопросов.

В проверочном листе также пишется категория риска, под которую попадает компания, причина проведения данной проверки, а также данные о главе компании и инспекторе.

В обязательном порядке должны быть указаны: место, где проводится проверка, учетный номер проверки, а также число, когда был присвоен учетный номер. Проверочные листы можно использовать компаниям для самостоятельной проверки своего состояния, а также для подготовки к предстоящему визиту инспектора. Таким образом, можно минимизировать или полностью устранить все недочеты, избежав при этом ненужного штрафа.

Инспекция часто рассылает уведомления о явке, где говорится, что директор компании обязан явиться в инспекцию. А раз контрагенты компании недобросовестные, значит, компания использует их для неуплаты налогов.

Значит, должна доплатить налоги. При этом, претензия у инспекции возникает и тогда, когда недобросовестный контрагент является не прямым поставщиком налогоплательщика, а контрагентом 2 или 3-го звена, то есть прямых отношений с проблемной компанией может и не быть. В этом случае, по данным инспекции, налогоплательщик является выгодоприобретателем, и по сложившейся практике он то есть вы, уважаемый бизнесмен будете отвечать за недобросовестную компанию в цепочке поставщиков. Мы писали об этом подробно в статье о том, как ФНС отбирает компании, в отношении которых можно провести налоговую проверку.

На самом деле цепочка контрагентов может быть длиннее, и включать контрагентов и третьего и четвёртого звена. Более того, ФНС сама подтверждает это. Иными словами, налогоплательщик не может отвечать за действия контрагентов второго и последующих звеньев. И конечно, возражения директора о том, что у него нет договоров с спорным контрагентом, что он не должен и не мог проявить в отношении проблемной компании меры должной осмотрительности, что пусть отвечает посредник, заключивший договор со спорным контрагентом, не действуют.

Что такое тематическая налоговая проверка? В Налоговом кодексе такого термина нет. В этом письме ФНС рекомендует налоговым органам в ряде случаев ориентироваться на проведение выездных налоговых проверок по отдельным налогам тематических выездных налоговых проверок. Она часто проводится только по одному налогу и охватывает период времени менее 3-х лет например, 1,5 года.

Это своего рода сокращённая выездная налоговая проверка. Инспекции грозят директорам фирм-налогоплательщиков проведением тематических налоговых проверок ставя ультиматум: или отказывайтесь от вычетов по НДС по спорным контрагентам или мы назначаем в отношении вас тематическую выездную проверку.

Во-вторых, согласовать полноценную выездную налоговую проверку не так просто. И охватить выездной налоговой проверкой все компании невозможно. В-четвертых, количество выездных налоговых проверок уменьшается, а доначисления по камеральным проверкам растут.

Это и достигается как раз работой системы АСК НДС-2 и боязнью некоторых налогоплательщиков попасть под тематическую выездную налоговую проверку. Большинство налогоплательщиков, чтобы не допустить тематическую проверку добровольно доплачивают суммы налогов, о которых просит налоговый орган. Тематическая налоговая проверка может быть инициирована вашей инспекцией, где вы стоите на учете.

Но есть и другой вариант инициирования проверки. Если контрагенты находятся в разных регионах, и инспекция какого-либо региона заподозрила, что эти контрагенты создали схему, то одна из инспекций сначала передаёт эту информацию в Управление ФНС своего региона, а та пересылает эту информацию в УФНС того региона, где расположен налогоплательщик, с которого можно взыскать налоги. А значит, надо расшибиться в лепёшку, но доказать недобросовестность и доначислить налоги.

Иначе руководство инспекции распишется в своей некомпетентности и беззубости. Вызов руководства компании в инспекцию в 8 из 10 случаев означает, что у инспектора есть информация, что компания связана с недобросовестными контрагентами. Надо быть готовым к этому, идя в инспекцию. Директор должен быть готовым обосновать работу с любым своим контрагентом.

Обосновать деловую цель в использовании посредников и доказать их легальность работы, проявив должную осмотрительность. В ней все контролирующие ведомства будут обязаны обнародовать свои планы проверок, их результаты и т. В частности, госорганы обязаны указать цели проведения проверки, ее предмет и проверяемый субъект. За неподачу такой информации предусмотрена административная ответственность.

В результате общество, бизнес и надзорные органы смогут увидеть всю картину проверок в государстве. Например, каждое предприятие сможет посмотреть: когда, какие органы и что собираются проверять, а также всю историю уже проведенных рейдов и принятых мер. Но ждать окончания работы над системой чиновники не будут. Проверять по-новому начнут уже в этом году. В частности, сфера действия закона о принципах госконтроля расширилась на фискальную службу кроме вопросов таможенного контроля на границе , подразделения госархстройконтроля, а также органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Кстати, Госслужба Украины по вопросам труда, по словам главы Госрегуляторной службы, стала единственной организацией, которая отказалась согласовывать свои действия с ГРС. О чем будет составлен соответствующий протокол.

Подчеркиваю, именно соблюдения процедур контроля, а не компетентности проверяющих в налоговых вопросах. В будущем, если автоматизированная система покажет, что один и тот же субъект внесен в планы проверок как минимум двух разных контролирующих органов, это будет поводом для проведения комплексной проверки такого субъекта.

Внеплановые проверки отныне требуют обязательного согласования с органами ГРС и получения разрешения на проведение. Если орган, который их проводит, подпадает под так называемый мораторий на проверки. Прежде всего, речь идет о внеплановых проверках на основе жалоб потребителей, чьи права были нарушены. Мораторий на проверки не снизил эффективность госконтроля, которая была невысокой изначально. Председатель Государственной регуляторной службы Украины Ксения Ляпина рассказала, что по новому закону у контролеров должен быть четкий перечень того, что именно они проверяют, утвержденные критерии оценки рисков и форма акта проверки.

Напомним, с 1 января года были значительно увеличены штрафы для бизнеса за нарушения трудового законодательства. Максимальная сумма штрафа может составить тыс. При этом из-за малочисленности штата Госслужбы по вопросам труда, полномочия ее сотрудников разрешено делегировать работникам местных органов власти. В ГРС обещают вскоре опубликовать список контролеров, подпадающих под мораторий и тех, кто имеет право на любые проверки. Поскольку часто даже сами чиновники не понимают, могут ли они выходить на инспекции.

Отныне закон устанавливает единую периодичность проведения плановых проверок, в зависимости от степени риска ведения хоздеятельности. Например, высокорисковые предприятия один и тот же контролер может проверять раз в два года. Субъекты со средней степенью риска — раз в три года, а всех остальных — не чаще одного раза в пятилетку. Важно, что, если для каких-то видов предприятий не утверждены критерии разделения по степеням риска, периодичность проведения проверок и перечень вопросов, подлежащих контролю, они считаются по умолчанию низкорисковыми.

Бизнесу закон дал больше прав для отказа в допуске проверяющих. Например, теперь предприниматель может не пустить контролеров на проверку, если они повторно пришли с внеплановым визитом по одному и тому же факту нарушения.

Кроме того, предприниматели теперь имеют право требовать прекращения начатой проверки в таких случаях:. Но расширение прав тянет за собой расширение ответственности. Как отмечают юристы, за первое выявленное нарушение бизнесмен будет наказан минимальным штрафом. Если в течение 15 дней предприятие не заплатит и не обжалует его наложение, сумма взимается в судебном порядке.

Внеплановые проверки по охране труда. Поводов стало больше!

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника может стать для работодателя полной неожиданностью, так как она проводится без предупреждения. В статье мы расскажем, в каких формах проводится контроль, что вправе, а что не имеют права делать инспектора ГИТ. Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки. Полномочия трудовой инспекции при документарной проверке. Как проходит выездная проверка трудовой инспекции по жалобе работника?

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Рано или поздно плановая проверка трудовой инспекцией коснется всех предпринимателей и компаний, где есть наемный персонал. Инспекторы, проверяющие условия труда работников, посещают российских предпринимателей чуть реже, чем налоговики. Трудовая проверка, как и налоговая, бывает плановой, к которой можно успеть подготовиться, и внеплановой, то есть внезапной. График проверок трудовой инспекции на год включает только плановые проверки. Календарный план доступен на сайте трудовой инспекции каждого из регионов. Плановая проверка трудовой инспекцией большинства средних и крупных предпринимателей и компаний проводится один раз в три года исключения — компании где может быть риск опасности труда.

В начале января вступили в силу внесенные в статью ТК РФ дополнения о порядке организации и проведении проверок работодателей. Нововведения станут причиной беспокойства для организаций, которые не обременяют себя оформлением своих работников по ТК, а заставляют их переходить в статус подрядчиков или индивидуальных предпринимателей. Жалоба на конкретного работодателя может поступить от кого угодно. Ранее основаниями для подобных проверок служили только личные заявления работников или случаи возникновения угрозы здоровью и жизни. С ростом риска для работодателей у сотрудников появляется больше прав и гарантий, шансов получать белую официальную зарплату и положенные социальные выплаты. Даже в случае проведения неплановой проверки работодателя предупреждали, как минимум, за сутки до визита. При этом для реализации своих намерений инспекции нужно было получить одобрение органов прокуратуры.

Согласно новым изменениям трудовая инспекция теперь может осуществлять внеплановые проверки, опираясь на заявление любого человека, организации или публикацию в средствах массовой информации. Достаточно им лишь узнать, что возможно кто-то не заключил трудовой договор или заменил его договором на оказание услуг, или вообще принуждает сотрудников к открытию ИП.

Что и как проверяет трудовая инспекция? Мы рассмотрели случаи, когда жалоба работника может обернуться для организации внеплановой проверкой.

Основания для внеплановой проверки трудовой инспекции

План проверок трудовой инспекции на год. Проверки трудовой инспекции Проверки трудовой инспекции на год.

Представляются данные бумаги в оригиналах с документами, которые подтверждают, что сотрудники с ними ознакомлены; — документы, связанные с учетом рабочего времени и отдыха табель учета рабочего времени, графики отпусков, больничные, приказы об отпуске и т. При этом проверяющие не имеют права требовать у работодателя документы, которые могут быть получены от иных органов государственного контроля либо органов муниципального контроля.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции?

Вероятно, каждому работодателю приходилось пережить такое малоприятное событие как инспекционная проверка, а тем, кто еще не знает всех нюансов, рано или поздно это предстоит. Проверки органов государственного контроля могут быть инициированы по разным обстоятельствам, но требования и регламент всегда едины, и они установлены законодательством РФ. Соответственно, результат проверки во многом зависит от того, насколько работодатель осведомлен о своих правах, насколько хорошо он владеет информацией о правилах, которые обязан соблюдать уполномоченный инспекционный орган. В этой статье мы рассмотрим порядок прохождения проверки Государственной инспекции труда Российской Федерации далее — ГИТ.

Еще один повод для внезапной проверки бизнеса с пользой для людей

ДНТ в составе 3-х учредителей оформило в собственность юрлица 7 участков ЗОП в мае 2014г, остальные 250 участков были розданы многодетным безвозмездно и оформлены каждым в собственность.

Никто из собственников не был членом ДНТ на момент оформления ЗОП. В связи с новым законом с 01.

Плановая и внеплановая проверка трудовой инспекции — это способы контроля индивидуальных предпринимателей и юридических.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Доступ в тамбур, кроме нас и соседей не имеет. Помогите нам, очень прошу. У дочери не ладится личная жизнь.

Режим работы: рабочие дни, с 09 до 20. В экстренном случае, адвокат может выехать на место.

Споры с коммунальными службами; узаконивание перепланировок; приватизация жилья; выселение из квартиры; споры с соседями; затопление; пожары; право пользование жилыми помещениями; аварийное жилье; выписка из жилья; улучшение жилищных условий; расселение. Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону.

Мы предоставляем бесплатные онлайн консультации юристов и адвокатов в чате только в случаях, когда Ваша проблема понятна и не требует анализа документов. В остальных случаях мы предложим Вам другие способы решения, но уже на платной основе и с официальным договором.

Все районы охвачены бесплатным правовым консультированием. Клиентами местных центров и бюро в Сумской области стали: в 2016 году - 12 580 человек, в 2017-ом - 23 519, в 2018 году по состоянию на 1 сентября - 20 208. А также лица, для которых в соответствии с УПК (ст. За прошлый год Региональным центром было выдано 2,5 тыс.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лавр

    Специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. Валерия

    Актуальный блог, свежая инфа, почитываю :)

  3. ravatiti

    УРА!!! УРА!!!!!! УРА!!!!!!!!