+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Исполнительный лист бухгалтерские проводки в украине

ЗАДАТЬ ВОПРОС

E-mail: elena-tk profpressa. В трудовых отношениях работодателя и наемного работника обычной является задолженность предприятия перед работником. Но бывают случаи, когда работник обязан вернуть или возместить сумму своей задолженности перед предприятием. Особенно остро эти вопросы встают при расчетах с увольняемыми работниками. Порядок расчетов по одним видам задолженностей регулируются трудовым законодательством, по другим — общегражданским законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Как начислить алименты в 1С Бухгалтерия 8.3

E-mail: elena-tk profpressa. В трудовых отношениях работодателя и наемного работника обычной является задолженность предприятия перед работником. Но бывают случаи, когда работник обязан вернуть или возместить сумму своей задолженности перед предприятием.

Особенно остро эти вопросы встают при расчетах с увольняемыми работниками. Порядок расчетов по одним видам задолженностей регулируются трудовым законодательством, по другим — общегражданским законодательством. Согласно ст. Предприятие обязано производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, например, сумм алиментов или части зарплаты при отбывании исправительных работ.

Некоторые предприятия выдают работникам беспроцентные ссуды, которые возвращаются путем удержания из зарплаты работника. Эти отношения регулируются, в первую очередь, гражданским законодательством. Работник может и по собственной инициативе обратиться с заявлением об удержании из его зарплаты и перечислении в пользу третьих лиц определенных сумм.

Это могут быть суммы добровольно уплачиваемых алиментов, платежи по кредитам, взятым работником, оплата коммунальных платежей, плата за содержание ребенка в дошкольном учреждении, страховые взносы, оплата обучения и другие платежи.

Такими особыми случаями могут быть: взыскание алиментов, возмещение вреда, нанесенного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью кормильца, и возмещение убытков, причиненных преступлением ст. Размер отчислений из зарплаты рассчитывается из суммы, остающейся после удержания налогов.

Но надо учитывать, что эти ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Перечень таких выплат установлен ст. К ним, в частности, относятся:. Что касается пособия по временной нетрудоспособности, то на него может быть обращено взыскание только по решениям о взыскании алиментов, о возмещении вреда, нанесенного увечьем или другим повреждением здоровья, а также потерей кормильца ст.

Все эти ограничения действуют только в отношении удержаний, которые производятся по инициативе работодателя или по исполнительным документам. Если удержания производятся по заявлению работника или по условиям заключенного между ним и работодателем договора, то размеры удержаний могут быть любыми, вплоть до всей суммы причитающегося работнику заработка. А теперь рассмотрим подробнее порядок оформления, расчета и отражения в учете сумм различных удержаний. В случаях, когда работник должен вернуть неизрасходованные суммы аванса, выданного на служебную командировку, на хозяйственные нужды или в счет зарплаты, а также суммы, излишне выплаченные ему вследствие счетных ошибок, необходимо учитывать, что приказ распоряжение об удержании должен быть издан не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы ст.

Кроме того, работодатель вправе произвести такое удержание при условии, что работник не оспаривает его основания и размера. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено месячный срок истек или работник оспаривает удержание , то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке. Если работодатель не обращается в суд, возместить излишне выплаченную сумму придется либо за счет лиц, допустивших ошибку, в порядке, установленном для материальной ответственности работников за ущерб, причиненный ими предприятию, либо за счет предприятия, если виновные лица не установлены.

Например, вследствие счетной ошибки работнику 6 апреля г. В этом случае приказ об удержании излишне выплаченной суммы, которая составила грн. При перерасчете зарплаты в связи с выявленной ошибкой надо учесть, что на ошибочно начисленную сумму зарплаты уже ранее были начислены и удержаны из нее обязательные страховые взносы и НДФЛ. Поэтому сумму зарплаты, начисленную в месяце исправления ошибки, для расчета налога и взносов уменьшают на излишне начисленную работнику сумму зарплаты с учетом входящих в нее сумм налога и взносов.

Произведенные исправления оформляют бухгалтерской справкой и вносят изменения в лицевую карточку работника. Учтите, что если месяц с завышенной зарплатой попал в период для расчета пособия по временной нетрудоспособности работника, то Фонд соцстрахования требует от предприятия проведения перерасчета больничных в сторону уменьшения.

На сумму излишне выплаченной зарплаты и начисленных страховых взносов в периоде их выявления корректируются и валовые расходы предприятия в налоговом учете. За март г.

На руки он получил сумму, оставшуюся после вычета налога и взносов:. За апрель г. Если бы работник получал зарплату как обычно, то причитающаяся ему за вычетом налога и взносов сумма составила бы:.

Работник на руки должен получить не менее ,63 грн. Остальную сумму 8,20 грн. При расчете сумм налога и взносов, удерживаемых из зарплаты за апрель, начисленную сумму зарплаты надо уменьшить на грн. Такую пропорцию можно применить в случае, если ставки взносов и налога не менялись.

Если же это произошло, то нужно произвести индивидуальный перерасчет сумм налога и взносов в месяцах, когда ошибка допущена и когда она исправлена. На предприятии может быть разработан и утвержден свой собственный порядок расчета сумм удержаний, их рассрочки или отсрочки.

Главное, чтобы эти суммы ежемесячно не превышали законодательно установленного ограничения. Отразить в бухгалтерском учете эти суммы нужно следующим образом таблица 1.

Отражена сумма всей излишне начисленной зарплаты за март. В налоговом учете изменений нет, так как подотчетные суммы в нем отражаются только после отчета об их использовании. Работник получил аванс на командировку в сумме грн. На следующий день после возвращения из командировки 6 апреля г. Остаток неизрасходованных средств он в кассу не сдал. Так как работник увольняется 8 апреля г. Штрафных санкций нет, так как трехдневный срок для возврата неизрасходованных подотчетных средств выдержан.

В бухгалтерском учете эти операции будут отражены следующими записями таблица 2. Погашена задолженность за счет зарплаты работника. Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск за неотработанные дни отпуска, то предприятие, в соответствии со ст.

Но есть категории работников, при увольнении которых удержание из зарплаты в таких случаях не производится. Основаниями для этого являются увольнения в связи с:. Обычно на сумму отпускных за неотработанное время, указанную в приказе об увольнении, уменьшают расчетную сумму. В этом случае возврат отпускных за неотработанный период можно отразить в таком же порядке, как и возврат других излишне выплаченных сумм см. Но может получиться так, что у предприятия на момент увольнения работника никакой задолженности перед ним, за счет которой можно было бы погасить долг работника за излишне оплаченные дни отпуска, нет.

Например, работник увольняется в последний день отпуска, который ему предоставлен за весь, пока еще не отработанный полностью, рабочий год. В этом случае в приказе об увольнении указывается переплаченная сумма отпускных. Работника знакомят с приказом и согласовывают порядок погашения задолженности — то ли работник сам внесет эту сумму в кассу предприятия, то ли перечислит каким-либо иным способом в согласованные с предприятием сроки. Для отсрочки уплаты работник может написать заявление, по которому работодателем будет приниматься решение.

Если работник откажется погасить задолженность, спор может решаться в судебном порядке. Оказывать давление на работника, например, не выдавая ему трудовую книжку или задерживая увольнение, запрещено. В бухгалтерском учете необходимо провести корректировочные проводки на суммы некомпенсированных за счет причитающихся работнику средств излишне начисленных отпускных и приходящихся на них сумм НДФЛ и страховых взносов.

Их можно сделать как обратными, так и сторнировочными проводками. Уменьшаются и валовые расходы предприятия, так как излишне выплаченная сумма отпускных не относится уже к фонду оплаты труда. Излишне выплаченная сумма становится задолженностью работника, которую он обязан погасить.

Работник находился в очередном отпуске со 2 по 27 февраля г. Сумма начисленных отпускных за 4 дня отпуска, приходящихся на неотработанную часть рабочего года, составляет ,00 грн. Работнику выплачено после удержания налога и взносов ,58 грн. Работник соглашается погасить задолженность только за один излишне использованный день в сумме ,90 грн. Удержание с него остальной суммы ,68 грн.

Предприятие решает в суд не обращаться и погасить спорную сумму задолженности за свой счет. Отразить в бухгалтерском учете эти суммы нужно следующим образом табл. Отражено погашение части задолженности за счет предприятия. Произведенные изменения необходимо зафиксировать в бухгалтерской справке, а также во всех видах отчетов: 1-ДФ , налоговой декларации о прибыли, отчетности в фонды соцстрахования.

Распоряжение работодателя должно быть отдано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику.

Поэтому во избежание конфликта надо как можно точнее зафиксировать дату обнаружения ущерба, подтвердив это необходимыми документами актами о результатах инвентаризации, актами ревизии, решениями специальных комиссий, докладными записками, заявлениями, объяснительными записками виновника хищения и др. С распоряжением или приказом об удержании суммы ущерба работника надо обязательно ознакомить под роспись.

Если работник подает заявление о своем несогласии с вычетом или его размером, трудовой спор рассматривается в законодательно установленном порядке — через комиссии по трудовым спорам или суд. При пропуске сроков для издания приказа или для взыскания суммы ущерба, превышающей среднемесячный заработок работника, возмещение ущерба производится путем предъявления работодателем иска в суд.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия собственника предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

По вине работника испорчены расходные материалы для множительной техники. Размер ущерба определен в сумме ,00 грн. Среднемесячная заработная плата работника — ,00 грн. По договоренности сторон работник обязуется погасить одну часть задолженности в сумме ,00 грн. Другую часть в сумме ,00 грн.

В марте работнику начислена зарплата в сумме ,00 грн. Сумма заработка после удержания НДФЛ и страховых взносов составляет ,80 грн. Поэтому в данном случае можно удержать из зарплаты согласованную сумму ущерба ,00 грн.

Если сумма ущерба составила бы, например, ,00 грн. Отражена сумма возмещения материального ущерба. Удержана часть суммы возмещения материального ущерба из зарплаты. Получено возмещение в виде расходных материалов.

Предприятия обязаны производить удержания из зарплаты работников на основании исполнительных листов, которые выдаются судами. Это могут быть суммы алиментов, суммы возмещения причиненных убытков или ущерба. Такие удержания осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам

Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава как правило, по почте или от самого взыскателя например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты. О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника. Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа входящий номер и дата , указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации.

Погашение задолженности работников

Проверка правильности удержания и выплаты алиментов. Если алименты удерживаются на двух и более детей одним общим процентом , и после достижения одним из детей совершеннолетия никто из родителей не обратился в суд для изменения размера алиментов на остальных детей то есть не оформлен новый исполнительный лист , алименты на них удерживаются за вычетом той равной части, которая относится к достигшему совершеннолетия ребенку. В соответствии с условиями Соглашения получателем алиментов является Горбунова О. В документе отражается вся необходимая для удержания алиментов информация Рис. Исполнительным листом называется документ, основанный на судебном решении, которое было принято по делу, возникшему из гражданских или административных правоотношений. Таким образом, на основании исполнительного листа, могут удерживаться с работника организации помимо алиментов, прочие взыскания, наложенные судебными органами.

Заработная плата является вознаграждением, которое по трудовому договору собственник уплачивает работнику за выполненную им работу. Как и любое другое вознаграждение, заработная плата является собственностью работника , поэтому в соответствии со ст.

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!

В распространенном понимании удержания по исполнительным листам — это уплата алиментов. На самом деле существуют и другие ситуации, когда необходимо удерживать часть заработной платы сотрудника по решению суда. В этом материале мы рассмотрим что же это такое и рассмотрим основные проводки по удержаниям из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа. По законодательству, как только фирма получает исполнительный документ на своего сотрудника, она обязана удерживать у него определенный размер заработной платы или фиксированную сумму.

Проводки по удержаниям из заработной платы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Консультируя одного из своих клиентов, я столкнулся с вопросом корректного отражения в учете удержаний с некоторых сотрудников предприятия по исполнительным листам. Очень часто данную операцию расчетчик формировал ручной проводкой, после чего получал несоответствия в отчетах по взаиморасчетам с сотрудниками и ОСВ. Как правильно отразить такую, казалось бы простую, операцию в УПП?

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

Подскажите как правильно оформить алименты в такой ситуации: на фирму пришло письмо с испол. Сообщение отредактировано:Thursday, February 23, AM. Сайт Бухгалтерский форум Беседка. Исполнительный лист по алиментам с остатком на начало.

Методика отражения операций по удержанию и перечислению алиментов в бухгалтерском учете

Эта услуга приобретает определенную популярность, поскольку людям нравится сама возможность обратиться за помощью. Они же отмечают результативность метода. Вы должны максимально точно описать возникшую проблему и привести все нюансы ситуации. Это необходимо для того, чтобы адвокат, связавшийся с вами в дальнейшем, смог составить алгоритм действий, необходимый для решения вашей проблемы. В окне обратной связи нужно оставить всю необходимую информацию для осуществления связи с вами - указать контакты и примерное время, когда можно будет вам позвонить.

При этом выдача исполнительного листа на руки взыскателю, должнику или третьим лицам запрещена. 45 Уголовно-исполнительного кодекса Украины удержания не производятся из Бухгалтерский учет.

Тем, кто хочет сэкономить, можно попробовать себя в роли прораба. Лучше взять отпуск и контролировать все виды работ. Так вы избежите многих проблем.

Хотел получить деньги и не смог. Компания дала документы мед чтобы собрал, я их получил и принес. Они теперь просят другие Ипикриз сначала признавали ,а сейчас.

На основании документов возврат средств как можно сделать.

Практически каждый гражданин хоть единожды, но пользовался такими популярными банковскими услугами в сфере кредитования как потребительский кредит, ипотека, микрозайм или кредит на неотложные нужды.

Соблазн получить желаемый товар или услугу здесь и сейчас с помощью кредитования нередко ведет к тому, что многие потребители весьма беспечно относятся к заключению договора кредитования, регулярно оформляя себе все новые и новые займы и кредиты.

Наши юристы-эксперты готовы бесплатно и в любое время суток проконсультировать вас по любым вопросам, связанным с банковским кредитом.

Могилева Могилевского Нотариального Округа Адрес:. Бунько Оксана Сергеевна, ИП Адрес:. Первомайская, 77, офис 339. Валентина Николаевна Уважаемая Валерия Валерьевна.

Перевожусь в другую воинскую часть. Документы из моей части ушли. Хочу отследить их путь и точно знать где они, но для этого мне нужно знать исходящий номер документов, который мне отказываются говорить. Хочу узнать имею ли я право знать этот исходящий номер и следить за ходом перевода.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Спасибо за ответы на все вопросы :) На самом деле узнал много нового. Вот только до конца так и не разобрался что и откуда.

  2. conrethatwhe

    интиресно! побольше такого

  3. torbitu

    Какая замечательная фраза

  4. Тихон

    Ты, работа, нас не бойся, мы тебя не тронем. Лучший способ избавиться от искушения – это поддаться ему… Не рой другому яму сам. Ограниченность недалеких людей копенсируется неограниченностью их количества! Круче гор могут быть только яйца В человеке все должно быть. (Паталогоанатом)

  5. Флорентина

    ну и да!!!

  6. Эвелина

    В этом что-то есть. Я согласен с Вами, спасибо за объяснение. Как всегда все гениальное просто.