+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец штатное расписание благотворительного фонда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец штатное расписание благотворительного фонда

Штатное расписание хранится в организации постоянно. Порядок внесения изменение в штатное расписание Этот документ должен сохранять свою актуальность в любое расписанье. Поэтому потратим совсем немного времени на благотворительный материал и рассмотрим образец штатного расписания на год штатней. Отсюда можно сделать вывод, что штатное расписание обязательно должно быть в компании или предпринимателя, если у них существуют трудовые фонды. Штатное расписание — это обязательный кадровый документ, который должна иметь каждая организация. Благотворительность за рубежом и в России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрим, как заполнить документ без ошибок.

Как разработать штатное расписание

С целью приведения Положения об управлении социальной защиты населения Брянской области и его штатного расписания в соответствие с действующим законодательством постановляю: 1. Утвердить прилагаемые штатное расписание и Положение об управлении социальной защиты населения Брянской области. Ввести в действие с 26 мая года штатное расписание и Положение об управлении социальной защиты населения Брянской области. Положение об управлении социальной защиты населения Брянской области, утверждённое постановлением администрации области от 1 апреля г.

N и от 25 мая г. N и штатное расписание, утверждённое постановлением администрации области от 21 декабря г. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Старченко Т. Губернатор Н. Денин Утверждено постановлением администрации Брянской области от 21 марта г. N Управление социальной защиты населения Брянской области далее -управление является исполнительным органом государственной власти Брянской области и осуществляет проведение государственной политики в области социальной защиты населения Брянской области.

Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через свои государственные учреждения. В ведении управления находятся государственные учреждения социальной защиты и социального обеспечения населения Брянской области. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации , федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, нормативными правовыми актами Брянской областной Думы, администрации Брянской области, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также настоящим Положением.

Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении Федерального казначейства по Брянской области, расчетный счет в расчетно-кассовом центре ГУ Банка России по Брянской области, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланк с изображением герба Брянской области, штампы и другие реквизиты, предусмотренные действующим законодательством.

Положение, структура и штатное расписание управления утверждаются Губернатором Брянской области. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность Губернатором области по согласованию с Брянской областной Думой и освобождается от должности Губернатором области.

Начальник управления имеет заместителей. Заместители назначаются должность начальником управления по согласованию с курирующим заместителем Губернатора области и освобождаются от должности начальником управления. Сотрудники управления назначаются на должность освобождаются от должности начальником управления в соответствии действующим законодательством.

В организационную структуру управления входят руководство и отделы по основным направлениям деятельности. Финансирование деятельности управления осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете. Управление вправе привлекать средства из других источников, не запрещённых законодательством Российской Федерации. Управление наделяется на праве оперативного управления имуществом, находящимся в областной собственности, которое учитывается на его балансе.

Реорганизация управления осуществляется в соответствии с действующим законодательством на основании постановления администрации области. Местонахождение управления: , г. Брянск, проспект Станке -Димитрова, д. В соответствии с приоритетами социально-экономического развития Российской Федерации задачами управления в области социальной защиты и социального обслуживания населения являются: 2.

Обеспечение своевременной и качественной реализации на территории области законов Российской Федерации и Брянской области, указов, распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации, администрации Брянской области, Брянской областной Думы, регулирующих вопросы социального обслуживания населения. Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития области, проектах программ социального обслуживания населения.

Участие в совершенствовании законодательной и нормативной базы, регулирующей работу государственных подведомственных учреждений. Разработка предложений по формированию государственной политики в области информатизации органов социального обслуживания и социальной защиты населения, участие в федеральных программах автоматизации социальной сферы, в том числе с международными организациями.

Участие в формировании регистра базы данных по всем льготным категориям граждан федерального и регионального уровня, организация и обеспечение работы автоматизированной системы обработки информации в органах социальной защиты населения и интеграции ее с другими ведомствами, взаимодействие с информационными системами других ведомств и обеспечение единого банка данных населения области.

Разработка предложений по совершенствованию политики в области социальной поддержки населения. Разработка и осуществление мероприятий по укреплению законности в системе социального обслуживания населения, оказание в пределах своей компетенции консультативной и практической помощи по правовым вопросам социально незащищенным слоям населения. Оказание организационно-методической помощи подведомственным учреждениям по применению действующего законодательства по социальным вопросам. Разработка и реализация предложений по осуществлению кадровой политики системы социального обслуживания населения, осуществление методического руководства в подготовке областных программ переподготовки, повышения квалификации кадров.

Формирование государственной системы социальных служб, совершенствование их структуры и укрепление материально-технической базы. Расширение спектра и повышение качества предоставляемых социальных услуг. Усовершенствование на территории области социального обеспечения и социального обслуживания нетрудоспособных граждан, социальной поддержки семей, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан и ветеранов.

Разработка и осуществление мероприятий по социально-бытовому, другим видам обслуживания пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми, других групп населения, нуждающихся в социальной поддержке. Привлечение внебюджетных средств, благотворительных фондов для финансирования социальных программ, укрепление материально-технической базы системы.

Смягчение негативных последствий бедности, снижение социального неравенства и предотвращение социального иждивенчества. Повышение эффективности мер социальной поддержки предоставление других форм помощи малоимущим слоям населения на основе принципа адресности. Усиление адресной социальной поддержки, повышение доступное и качества социальных услуг в соответствии с государственными стандартам качества.

Оптимизация деятельности по предоставлению различных видов социальных услуг, в том числе за счёт привлечения негосударственного сектора.

Участие в международном сотрудничестве по вопросам, относящимся к компетенции управления, формировании и проведении финансово-экономической и инвестиционной политики.

В соответствии с указанными задачами управление осуществляет следующие функции: 3. В области назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций: 3. Организация и методическое обеспечение органов социальной защиты населения области в части назначения, выплаты пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Обеспечение правильного и единообразного применения федеральных и региональных нормативных правовых актов в области назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, обоснованного и целевого расходования государственных средств на выплату данных пособий, выделяемых подведомственным учреждениям социальной защиты населения.

Осуществление контроля за правильностью назначения ежемесячной денежной выплаты региональным льготникам, обоснованным и целевым расходованием денежных средств, выделяемых органам социальной защиты населения области. Осуществление контроля за правильностью назначения социального пособия на погребение, обоснованным и целевым расходованием денежных средств, выделяемых органам социальной защиты населения области.

Осуществление контроля за правильностью назначения гражданам компенсаций при возникновении поствакцинальных осложнений, обоснованным и целевым расходованием денежных средств, выделяемых органам социальной защиты населения области. Формирование и представление ГУ - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области заявок на финансирование расходов и отчетов о фактически произведенных расходах по видам услуг отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством.

Формирование баз данных и выплатных реестров получателей компенсации расходов по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг членам семей погибших умерших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти на территории Брянской области. Формирование баз данных и выплатных реестров получателей денежных средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей погибших умерших военнослужащих, на территории Брянской области.

Формирование баз данных и компенсационных выплат инвалидам, получившим транспортные средства через органы социальной защиты населения, по компенсации страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств на территории Брянской области.

Обеспечение финансирования расходов, связанных с предоставлением субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, формирование отчетов по выплаченным суммам и численности получателей субсидий. Назначение и выплата ежемесячных доплат к государственной пенсии отдельном категориям пенсионеров Брянской области.

Назначение и выплата пенсии за выслугу лет государственным служащим государственной гражданской службы Брянской области. Назначение и выплата пенсии лицам, замещавшим государственные должности Брянской области. Формирование выплатных реестров получателей ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет. Мониторинг по расходным обязательствам Брянской области по реализации Федерального закона от 22 августа года N ФЗ в пределах полномочий в установленном порядке.

Подготовка обзорной информации и аналитических справок по исполнению нормативно-правовых актов в части назначения, выплаты пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, государственных пособий гражданам, имеющая детей, и целевым использованиям выделенных для их реализации средств для предоставления в вышестоящие организации. Осуществление организационных мероприятий, возложенных органы социальной защиты населения в соответствии с федеральным законодательством, по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.

Организационное и методическое обеспечение деятельности государственных учреждений по реализации государственной политики в части социальной поддержки граждан, подвергшихся радиационному воздействию. Осуществление в пределах своей компетенции контроля за правильным и единообразным применением государственными учреждениями -отделами социальной защиты населения городов и районов Брянской области законодательства о социальной защите граждан, подвергшихся радиационному воздействию. Проведение анализа состояния дел в сфере социального обеспечения населения Брянской области, подвергшегося радиационному воздействию, в части предоставления им мер социальной поддержки.

Обеспечение деятельности комиссии по оформлению и выдаче удостоверений участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС при управлении социальной защиты населения Брянской области. Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Брянской области, муниципальными органами, общественными организациями, другими учреждениями и организациями по вопросам предоставления социальных гарантий гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.

В области региональной политики социальной защиты населения с целью оценки нуждаемости населения в различных видах социальной помощи: 3. Анализ отчетных данных о видах услуг, предоставляемых учреждениями социального обслуживания населения и количестве их ее получателей, подготовка обзорной информации.

Разработка и реализация нормативных документов, в том числе региональных программ, в соответствии с полномочиями субъекта по социальной защите и социальному обслуживанию населения. В области осуществления адресной социальной поддержки отдельных категорий населения: 3. Оказание предоставление государственной социальной помощи в соответствии с нормативно-правовыми актами и региональными программами субъекта и оказание адресной материальной помощи гражданам, попавшим в экстремальные и трудные жизненные ситуации.

Осуществление мер социальной поддержки отдельных категорий региональных получателей льгот в части оплаты расходов по зубопротезированию. Рассмотрение письменных и устных обращений граждан, общественных объединений, организаций, учреждений, органов власти по вопросам социальной помощи, поддержки и социальному обслуживанию. Взаимодействие с областными общественными организациями ветеранов пенсионеров и инвалидов по вопросам социальной защищенности отдельных их категорий в соответствии с планами совместной деятельности, организация финансовой поддержки областных общественных организаций.

В области социальной поддержки семьи, женщин и детей и профилактике безнадзорности несовершеннолетних: 3. Организация деятельности учреждений социального обслуживания населения по социальной помощи и социальному обслуживанию семей с детьми, разработка методических материалов по расширению перечня и улучшению качества предоставляемых услуг семьям с детьми, одиноким родителям, а также в части осуществления мер по профилактике безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних.

Контроль за исполнением федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов по вопросам профилактики безнадзорности. Формирование сети стационарных учреждений для социальной реабилитации несовершеннолетних детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, координация и методическое обеспечение их деятельности. Формирование информационной базы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности социальных учреждений приютов.

Организация подготовки и повышения квалификации кадров учреждений социального обслуживания семьи и детей с учетом специфики их работы. Контроль за осуществлением стационарными социальными учреждениями мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организацией индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и или отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними.

Обобщение и анализ квартальной и годовой статистической отчетности по деятельности стационарных социальных учреждений приютов.

В области социальной защиты граждан пожилого возраста инвалидов: 3. Организация работы по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, разработка методических материалов и методическое обеспечение деятельности нестационарных учреждений социального обслуживания населения в части организации работы по предоставлению комплекса социально-бытовых услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, развитие и совершенствование форм обслуживания, разработка механизма реализации прав граждан старшего поколения на региональном уровне.

Создание, управление и обеспечение деятельности нестационарных учреждений социального обслуживания населения, определение их структуры, контроль за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи и оказанию социальных услуг, координация целевого использования бюджетных средств, поступающих на счета учреждений для обеспечения их деятельности. Работа с персоналом, занятым в государственном секторе социального обслуживания, проведение организационных и методических семинаров с работниками учреждений, осуществляющими надомное социальное обслуживание, организация профессиональных курсов и курсов повышения квалификации специалистов и сотрудников, конкурсов профессионального мастерства социальных работников.

В области социальной поддержки граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей: 3. Сбор и обработка отчетных данных, поступающих из организаций и учреждений различной ведомственной принадлежности об отдельных видах социальной поддержки граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и членов семей погибших умерших военнослужащих, количестве получателей и количестве, нуждающихся в государственной социальной поддержке, для формирования статистической отчетности. В сфере социальных вопросов ветеранов и жертв политических репрессий: 3.

Проведение экспертиз законопроектов Государственной Думы по социальным вопросам ветеранов, жертв политических репрессий. Разработка проектов законов Брянской области, постановлений и распоряжений администрации области по социальным вопросам ветеранов и жертв политических репрессий. Автоматизированный учет, оформление документов, выдача автотранспорта инвалидам, переоформление документов на наследование этим автотранспортом, взаимодействие с поставщиками автотранспорта; организация работы областной общественной комиссии по распределению автотранспорта.

Автоматизированный учет отдельных льготных категорий граждан, состоящих на учете в органах местного самоуправления на улучшение жилищных условий, отчетность за реализацию данной программы перед Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Выявление новых категорий граждан, формирование на них базы данных, разработка нормативных правовых актов по их социальной поддержке.

Штатное расписание благотворительного фонда образец

На общественные организации, как и на другие некоммерческие организации, распространяются все нормы трудового законодательства Российской Федерации. Организация обязана выплачивать работнику заработную плату согласно статье 96 Кодекса законов о труде далее - КЗоТ не реже, чем каждые полмесяца. Величина фонда оплаты труда определяется согласно финансовому плану и сметам на выполнение отдельных программ. Для общественных благотворительных объединений существует определенное ограничение по использованию фонда оплаты труда.

Как грамотно составить штатное расписание

Штатное расписание ШР по Трудовому кодексу совсем не обязательно. При желании работодатель может работать и без бланка этого образца, включая наименование должностей и размеры окладов в трудовые договоры и приказы о приеме сотрудников на работу. Такие документы будут являться полноценными внутренними нормативными актами, и ни у каких проверяющих не возникнет вопросов по этому поводу. Однако не все так просто с этим документом. Ведь из содержания статьи 15 ТК РФ и части второй статьи 57 ТК РФ следует, что если в условиях трудового договора определено, что трудовая функция работника заключается в выполнении работы по определенной должности, такая должность должна соответствовать штатному расписанию. Следовательно, расписание в организации должно быть, и изучить его образец необходимо.

Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором оформляется структура, штатный состав и общая численность организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а так же возможных надбавок для каждой из должностей. В настоящее время обязательность работодателя по ведения штатного расписания не закреплена законодательно, и наличие данного локального нормативного акта носит рекомендательный характер. Ни один законодательный акт не устанавливает обязанности работодателя вести штатное расписание. В Трудовом кодексе оно только упоминается.

С целью приведения Положения об управлении социальной защиты населения Брянской области и его штатного расписания в соответствие с действующим законодательством постановляю: 1.

Перед тем как его составлять, необходимо иметь четкое представление о последовательности производственных процессов и количестве подразделений организации. Для этого предварительно разрабатывается структура организации, которая дает представление о составе и соотношении внутренних звеньев предприятия: цехов, участков, отделов, бюро, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйствующий объект.

Образец штатного расписания на 2019 год

Форма Т-3 предусматривает две подписи под штатным расписанием: Если в фонде деятельности организации благотворительного какие-либо благотворительные штатные расписанья кол-во штатных единиц, наименования должностей, тарифные ставкито рационально будет приказом руководителя изменить действующее штатное расписание, а не утверждать новое. Штатное расписание — это нормативный образец, определяющий структуру предприятия, его кадровый состав и численность, содержащий указания размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание форма Т-3 Образец Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Благотворительного фонда. Фонд является юридическим лицом с момента его государственной регистрации. Имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Штатное расписание должно иметься у работодателя в случае приема работников на работу по определенной должности. Обоснование: Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. Принятие локальных нормативных актов, к числу которых относится и штатное расписание, по общему правилу является правом работодателя часть первая ст. Вместе с тем из содержания ст. Если же трудовая функция работника носит иной характер например выполнение конкретного вида работы , утверждение штатного расписания не является обязанностью работодателя.

Работаю и временно зарегистрирована в г. Доли в Саратовской обл. Возможна ли реструктуризация долга только по МФО через суд. С платежами по банкам я почти справляюсь если бы не проблемы в МФО.

Ввести в действие с года штатное расписание и Положение об . Привлечение внебюджетных средств, благотворительных фондов для.

Бесплатная юридическая консультация онлайн подразумевает: Профессионализм; Компетентное отношение; Наличие богатого багажа юридических знаний; Богатый успешный опыт за плечами. Профессиональная консультация юриста онлайн: проблемы, которые мы решаем Спектр предлагаемых юридических услуг, который оказывает юрист онлайн, достаточно широк: Проблемы с банковскими кредитами; Трудности, касающиеся получения гражданства; Нарушения трудового законодательства; Вопросы по судебному производству; Составление всевозможных заявлений; Защита прав и свобод во всех остальных случаях.

Акция приурочена ко Дню образования адвокатуры Республики Беларусь, которой исполнится 97 лет.

Вы должны сделать все возможное, чтобы конфликт был решен на этапе переговоров, взаимных уступок. Другой вопрос, что наши граждане пока не готовы к такому методу урегулирования конфликтов.

На компанию пришла претензия (письменное предложение урегулировании спора)о не достаче товара, хотя все акты об не достающем товаре составлены. Мой работадаетль сразу хочет высчитать у меня из заработной платыя с этим не согласен как доказать мою не причастность.

В случаи оформления опекунства, отец не имеет права иметь любого источника дохода. Может ли мать сдать от своего имени, что бы не сняли соц выплаты и разрешили отцу оформить опеку. Или могу ли я оформить от своего имени договор на сдачу и весь доход от аренды на. Как быть в этой ситуации.

Согласно закону страховщик может подать против виновного лица регрессный иск и потребовать возмещения своих расходов. Как правило, начальная стоимость услуг опытного юриста варьируется в пределах 5000 рублей.

Окончательная сумма зависит от сложности дела и объема помощи, которую оказывает профессионал.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Боян

    Буду знать, большое спасибо за информацию.

  2. prorinteihumb

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.