+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплата заработной платы на счет указанный работником

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Можно ли перечислить зарплату сотрудника на счет другого человека (его жены)?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. По причине блокировки собственного лицевого счета карточки работник написал заявление на перечисление заработной платы на лицевой счет жены.

Можно ли перечислить зарплату сотрудника на счет другого человека его жены? Что для этого нужно? Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на счет указанный работником третьих лиц. При выборе такого способа выплаты заработной платы необходимо обоюдное согласие сторон, закрепленное именно в трудовом договоре дополнительном соглашении к трудовому договору , а не только заявление работника.

Согласно части пятой ст. В соответствии с частью третьей ст. Такой вывод подтверждает и судебная практика смотрите, например, решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10 декабря г. При этом в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему должны быть прямо указаны:. Подчеркнем, что выплата заработной платы на лицевой счет третьего лица только по заявлению работника может быть признана контролирующими органами неправомерной; необходимо, чтобы такой способ был указан именно в трудовом договоре; если трудовой договор изначально не содержал такого условия, то стороны могут заключить дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора смотрите, например, решение Кировского районного суда г.

Астрахани Астраханской области от 10 декабря г. РФ" на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3. Однако отметим, что трудовой договор — это прежде всего соглашение между работником и работодателем ст. При этом в любом случае заработная плата должна быть выплачена работнику. Согласно части третьей ст. Иными словами, закон прямо закрепляет за работником право выбора банка и право его замены в любой момент путем подачи заявления, то есть в одностороннем порядке без подписания дополнительного соглашения с работодателем.

Кроме того, полагаем, что работник может в любой момент отказаться от безналичного способа выплаты заработной платы путем подачи соответствующего заявления о получении заработной платы в месте выполнения работы через кассу.

В коллективном договоре было прописано, что организация производит выплату заработной платы два раза в месяц путем перечисления на указанные работниками счета в банке. Способ выплаты заработной платы в трудовых договорах с работниками не установлен. Ранее выплата заработной платы всем без исключения работникам на основании их заявлений производилась путем перевода денежных средств в кредитную организацию. Сотрудники, которые не хотят получать заработную плату в безналичном порядке, приходят в бухгалтерию с заявлением на выдачу заработной платы в кассе предприятия.

Имеет ли работодатель право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу? Если имеет, то на каких основаниях? Молния Аномальный ливень в Уфе и его последствия. До выборов Главы Республики Башкортостан осталось. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на счет указанный работником третьих лиц.

Обоснование вывода: Согласно части пятой ст. При этом в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему должны быть прямо указаны: — способ выплаты заработной платы — путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц; — лицо, которому должна быть произведена выплата; — точная сумма, подлежащая перечислению если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам ; — платежные реквизиты.

К сведению: Согласно части третьей ст. Оставлять комментарии к новостям можно в группах "вконтакте" и в "фейсбуке" Читайте нас в Я ндекс. Читайте также. В Уфе онкобольной у здания Минздрава Башкирии собирался совершить самоубийство. Мужчина сообщил журналистам, что готов соверши. В Башкирии брендбук стиля общественного транспорта разработает учалинская микрофирма.

Гостранс Башкирии по итогам аукциона выбрал разработчика логотипа и брендбука общественного транспорта. В Уфе отец, защищая дочь от мужа-душителя, получил ножевые ранения. В полицию Уфы поступила информация о драке в квартире на улице Алатауской.

На место происшествия прибыла бригада скорой помощи. Медики диагностировали н. Профессия навсегда. Пять историй о людях, для которых любимая работа стала призванием. Дорога в жизнь. Как семья из Башкирии воспитала 22 ребёнка.

Перечисление зарплаты на банковский счет работника

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

В соответствии с ч. Форма расчетного листка, в котором должны быть отражены перечисленные сведения, должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Несоблюдение работодателем правила об утверждении формы расчетного листка позволяет представительному органу работников, непосредственно работникам заявить в полномочных государственных органах требования об утверждении формы расчетного листка либо об изменении его содержания путем включения в него перечисленных в законодательстве сведений. Невыполнение работодателем требований о вручении работнику расчетного листка в утвержденной в организации форме позволяет сделать вывод о том, что работник узнать о нарушении своих прав в сфере оплаты труда мог только после его ознакомления с составными частями заработной платы в установленной форме, то есть после вручения ему письменного документа о составных частях его заработной платы. Например, работ- ник может узнать о том, что ему не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа только после получения документа о составе заработной платы. В связи с чем срок для обращения за защитой нарушенного права в области оплаты труда необходимо исчислять с момента вручения работнику документа о составе его заработной платы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие налоги платятся с зарплаты сотрудников? Почему выгодна чёрная зарплата? Как выжить, платя все?

Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы извлечение Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата может выплачиваться работнику через кассу организации, на расчетный счет работника, который он лично укажет в своем заявлении, либо на условиях зарплатного проекта.

Согласно ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению экспертов службы Правового консалтинга компании "Гарант", работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьих лиц. Однако простого заявления работника для этого недостаточно.

Выплата заработной платы третьим лицам

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Автор: Давыдова О. Традиционный способ выплаты заработной платы из кассы наличными деньгами все чаще заменяется перечислением денежных средств на банковскую карту. При этом работник вправе выбирать любой банк, куда ему может перечисляться заработная плата.

Перечисление заработной платы на банковские карты: как избежать ошибок

Согласно ст. Согласно п. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш. Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз.

Трудовое право

В некоторых случаях достаточно и двух сторон. Если владелец имущества занимает, роль лизингодателя. Однако в таком случае дополнительно нужно подключать страховую фирму. Виды Лизинг подразделяется на три основных разновидности. Все они имеют отличительные особенности в зависимости от сроков и экономической стороны вопроса. Возвратный лизинг В данной сделке продавец и получатель лизинга, представлены в одном лице.

Предприятие подписывает договор с лизинговой компанией о передаче собственности за определенную сумму и сразу же выступает в роли получателя этого имущества.

выплату заработной платы путем ее перечисления на счет указанный.

Работник просит платить зарплату на личную карту

Здесь многое зависит от вашего договора, его надо изучать. Если пойти простым путем, то направьте застройщику письмо с предложением уменьшить размер неустойки по взаимозачету обоюдных обязательств. Если будет игнор, то взыскивайте свою неустойку через суд, а далее в зависимости от встречных требований застройщика.

Пришли к клубу, было достаточно много человек для скоро мероприятия (чему я удивилась), и, ВНИМАНИЕ, почти абсолютно все пили пиво, блейзер (2007 все таки), ближе к началу концерта все идут внутрь, всех спокойно пускают.

Право работника на получение заработной платы через кассу

Этапы консультации юриста, необходимые документы- что должен знать клиент. Цель юридической консультации клиентаВ данной статье более подробно расскрывается что такое юридическая консультация клиента.

Это связано с тем, что каждая ситуация имеет большое количество тонкостей, незначительных на первый взгляд, но имеющих большое юридическое значение. Для того чтобы разобраться в сложном деле, специалисту необходимо подробно изучить прилагающиеся материалы (документы) и только после этого он может дать Вам действительно верный совет о том, как Вам стоит поступить в данной ситуации.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Если всё таки Вас признают виновником ДТП, то данное постановление Вы можете обжаловать в течении 10 суток в судебном порядке. Заявитель-- страховая компания,, В июле 2013 я якобы поцарапал другую машину (может и так).

Помощь оказывается в любое время суток. Если гражданин попал в ДТП, произошел залив квартиры или нужно неотложно подписывать важные документы, то следует набрать номер телефона нашей горячей линии.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Болеслав

    Пиндык, я плачу просто ))

  2. Конон

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  3. Мечислав

    Не только тебя

  4. Лилия

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  5. Афиноген

    Да, действительно. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  6. guswittrans

    Почему у вашего ресурса такой маленький тиц?