+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заключение о профессиональной пригодности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заключение о профессиональной пригодности

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 30 ноября , печатный экземпляр отправим 4 декабря. Автор : Кисель Алексей Юрьевич. Дата публикации :

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава II. Мероприятия профессионального психологического отбора в военных комиссаритах области организуют старшие помощники начальника отдела военного комиссариата области по профотбору совместно с офицерами по профотбору штаба военного округа.

Приложение N 6. Заключение о профессиональной пригодности

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 30 ноября , печатный экземпляр отправим 4 декабря. Автор : Кисель Алексей Юрьевич. Дата публикации : Статья просмотрена: раза. Кисель А. Особенности профессионально-психологического отбора военнослужащих срочной военной службы. На современном этапе развития научно-технического прогресса проблема профессионального отбора и подготовки квалифицированных кадров составляет неотъемлемую часть социально-экономической политики в большинстве передовых стран мира.

Это диктуется объективной необходимостью повышения эффективности и надежности использования дорогостоящего оборудования и энергоемкой техники, дальнейшего роста производительности труда и рациональной расстановки кадров, снижения уровня профпатологии, травматизма и аварийности. Общая профессиональная пригодность кандидатов к обучению или работе на том или ином производстве оценивается по образовательному цензу, медицинским показателям, физической подготовке и др.

Профессиональный психологический отбор, являясь составной частью профессионального отбора, направлен на выявление лиц, которые по своим способностям и индивидуальным психологическим качествам соответствуют требованиям конкретных специальностей [1, с.

Сущность профессионального психологического отбора состоит в определении степени пригодности кандидатов к обучению и последующей деятельности на основании научно-обоснованных норм и критериев оценки индивидуально-психологических качеств и социально-психологических свойств личности [2, с.

Известно, что условия жизни, воспитание, трудовая деятельность существенно влияют на формирование и развитие многих качеств личности, однако некоторые из них имеют природную обусловленность. В связи с этим в процессе психологического отбора дается оценка как достаточно биологически устойчивых функций, так и изменяющихся в процессе жизнедеятельности индивида [3, с.

Важно, что психологические свойства человека могут являться профессионально важными качествами, обусловливающими успешность его профессиональной деятельности. Это, в первую очередь, относится к тем категориям специалистов, деятельность которых сопровождается высоким нервно-психическим напряжением, гиподинамией, нарушением естественного режима сна и бодрствования, повышенными требованиями к анализаторным системам, возможностью возникновения стрессовых ситуаций и т. С практической стороны проблема профессионального психологического отбора сводится к двум основным аспектам: к определению требований, предъявляемых к человеку той или иной деятельностью, и к оценке уровня развития его профессионально важных качеств и способностей, позволяющих успешно осуществлять эту деятельность [4, с.

Возможность проведения профессионального психологического отбора в значительной степени обусловлена индивидуальными различиями между людьми. Поэтому его теоретической базой является дифференциальная психология и психофизиология. Основным принципом и конечной целью профессионального психологического отбора является ранняя диагностика способностей и предоставление каждой личности возможностей для их оптимального проявления, развития и экономически целесообразного использования с учетом сформировавшейся мотивации склонности к той или иной деятельности, а также задач, стоящих перед обществом в целом [5, с.

Все упомянутое выше присуще и военному профессиональному психологическому отбору, основное предназначение которого заключается в проведении мероприятий, направленных на осуществление качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных индивидуально-психологических качеств и способностей граждан, поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно-профессиональной деятельности.

В последние годы система профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Республики Беларусь активно совершенствуется. Рост востребованности мероприятий по военному профессиональному психологическому отбору обусловлен переходом к смешанному по призыву и контракту способу комплектования войск личным составом, сокращением численности военнослужащих и одновременным повышением требований к их профессионализму, ухудшением качественных характеристик граждан, призываемых на военную службу [6, с.

В сложившихся условиях необходимо более эффективное функционирование системы профессионального психологического отбора и, прежде всего, за счет существенного улучшения подготовки соответствующих специалистов. Всё вышеуказанное подтверждает актуальность проведенного нами исследования, направленного на определение особенностей профессионально-психологического отбора военнослужащих срочной военной службы в подразделения охраны государственной границы Республики Беларусь.

В обследовании принял участие 75 человек, которые были разделены на три подгруппы — по 25 человек, размещенных по одному человеку за столом. Непосредственно перед началом обследования проведен опрос обследуемых о самочувствии и состоянии здоровья. Лица, предъявившие жалобы на состояние здоровья или недостаточный отдых после наряда или работ, к обследованию не допускались.

Для снижения влияния процессов утомления на конечный результат обследование вначале проводилось по психофизиологическим, а затем по психологическим тестам. Маклакова и С. Чермянина; 3 Проведен профессионально-психологический отбор военнослужащих срочной военной службы на должности по специальности группе специальностей в подразделения охраны государственной границы; 4 Проведена обработка данных; 5 Проанализированы результаты проведения профессионально-психологического отбора.

Применение данных методов позволило выявить личностные особенности военнослужащих и выработать конкретные рекомендации относительно профессиональной пригодности каждого кандидата на должность. Так, по результатам психофизиологического обследования, кандидаты разделились на три категории профессиональной пригодности:.

Лица, отнесенные к данной категории, полностью соответствуют требованиям воинской специальности. Такие кандидаты способны успешно овладеть специальностью в установленные сроки и в дальнейшем успешно выполнять служебные обязанности, в том числе, и в экстремальных условиях профессиональной деятельности;. Лица, отнесенные к данной группе, минимально соответствуют требованиям, предъявляемым воинской специальностью.

Прогноз успешности профессиональной деятельности — неопределенный. Для таких лиц возможна корректировка программ обучения. Отнесенные к данной группе профессиональной пригодности лица допускаются к обучению и непосредственной деятельности в ПОГГ только в случае дефицита людских ресурсов;.

Уровень развития профессионально значимых свойств и качеств не соответствует требованиям, предъявляемым воинской специальностью. Данная категория кандидатов не может назначаться на должности. Вопрос использования их в подразделениях обеспечения определяется индивидуально после всестороннего рассмотрения на заседании мандатной комиссии соединения части. Лица этой группы обладают признаками явных акцентуаций характера и некоторыми признаками психопатий, а психическое состояние можно охарактеризовать, как пограничное.

Возможны нервно-психические срывы. Лица этой группы обладают низкой нервно-психической устойчивостью, конфликтны, могут допускать асоциальные поступки. Требуют наблюдения психолога и врача невропатолога, психиатра. Большинство лиц этой группы обладают признаками различных акцентуаций, которые в привычных условиях частично компенсированы и могут проявляться при смене деятельности.

Поэтому успех адаптации зависит от внешних условий среды. Эти лица, как правило, обладают невысокой эмоциональной устойчивостью. Возможны асоциальные срывы, проявление агрессии и конфликтности. Лица этой группы требуют индивидуального подхода, постоянного наблюдения, коррекционных мероприятий. Лица этой группы достаточно легко адаптируются к новым условиям деятельности, быстро входят в новый коллектив, достаточно легко и адекватно ориентируются в ситуации, быстро вырабатывают стратегию своего поведения.

Как правило, не конфликтны, обладают высокой эмоциональной устойчивостью. Этим военнослужащим свойственна определенная склонность к нервно-психическим срывам, отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия действительности. Не может адекватно оценить свое место и роль в коллективе, не стремится соблюдать общепринятые нормы поведения.

Реально оценивает свою роль в коллективе, ориентируется на соблюдение общепринятых норм поведения 20 человек 26,67 военнослужащих. Неудовлетворительное заключение по одному из направлений профессиональных испытаний определяет итоговое отрицательное заключение в отношении обследуемого. Итоговое заключение по результатам психофизиологического обследования группы военнослужащих срочной службы численностью семидесяти пяти человек представлено в таблице 2.

Для установления достоверной статистической связи применялся метод ранговой корреляции Спирмена, поскольку он позволяет определить тесноту силу и направление корреляционной связи между двумя признаками или двумя иерархиями признаков. Так, было получено, что между изученными нами в ходе эмпирического исследования показателями существуют следующие взаимосвязи:.

Таким образом, проведенное теоретико-эмпирическое исследование позволило сформулировать основные выводы:. Проведенное нами эмпирическое исследование доказывает, что проведение психофизиологического отбора является одним из средств повышения эффективности профессиональной деятельности военнослужащих срочной службы, и направленно на выявление лиц, которые по своим способностям, индивидуальным психофизиологическим возможностям соответствуют требованиям конкретных специальностей, то есть наиболее пригодны к обучению и последующему успешному выполнению поставленных задач.

Таким образом, выдвинутая в нашем исследовании гипотеза о том, что проведение психофизиологического отбора является одним из средств повышения эффективности профессиональной деятельности военнослужащих срочной службы в подразделениях охраны государственной границы Республики Беларусь и направленно на выявление лиц, которые по своим способностям, индивидуальным психофизиологическим возможностям соответствуют требованиям конкретных специальностей, то есть наиболее пригодны к обучению и последующему успешному выполнению поставленных задач, нашла свое эмпирическое подтверждение.

Формирование профессиональной психологической пригодности зависит от психических свойств человека, его мотивации к выбранной профессии и от самого характера профессиональной подготовленности. В процессе развития профессиональной Итак, личностный адаптационный потенциал, проявляющийся в выраженной нервно - психической устойчивости , развитых коммуникативных способностях и моральной нормативности , а также ряде личностных особенностей: оптимизм, активность, доминантность Обладает способностью соблюдения в профессиональной деятельности требований нормативных и правовых документов МО РФ.

На третьем этапе адаптации — шестой семестр — медленно, но стабильно повышается нервно - психическая устойчивость , успеваемость У пожарных с высоким уровнем нервно - психической устойчивости вероятность к возникновению нервно - психического срыва в различных стрессовых ситуациях крайне мала.

У испытуемых нет нарушений эмоциональной, волевой, интеллектуальной регуляции. Ключевые слова:федеральный государственный образовательный стандарт, общекультурные компетенции, профессиональные компетенции, квалификация степень , способность.

На современном этапе развития российского государства реформирование армии и в частности Подчиняясь общим закономерностям социальной адаптации, профессиональная адаптация. Для солдат -срочников, имеющих высокие адаптационные способности , следует. Высокий уровень профессионализма в конкретной военной специальности может способствовать Исследования личностных особенностей с помощью методики МЛО выявило достоверное изменение уровней нервно - психической устойчивости , коммуникативного потенциала и моральной нормативности.

Нормативность поведения. Уравновешенность нервных процессов. Комплекс условий и средств развития профессиональной психологической пригодности будущих офицеров внутренних войск МВД России. Опубликовать статью в журнале Особенности профессионально-психологического отбора военнослужащих срочной военной службы.

Скачать электронную версию Скачать Часть 4 pdf. Библиографическое описание: Кисель А. Москва На современном этапе развития научно-технического прогресса проблема профессионального отбора и подготовки квалифицированных кадров составляет неотъемлемую часть социально-экономической политики в большинстве передовых стран мира.

Таким образом, проведенное теоретико-эмпирическое исследование позволило сформулировать основные выводы: Профессиональный психологический отбор, являясь составной частью профессионального отбора, направлен на выявление лиц, которые по своим способностям и индивидуальным психологическим качествам соответствуют требованиям конкретных специальностей, возможность проведения, которого в значительной степени обусловлена индивидуальными различиями между людьми.

Под военным профессиональным психологическим отбором следует понимать систему мероприятий, направленных на разработку рекомендаций по качественному комплектованию воинских должностей на основе выявления и вероятностной оценки у граждан, призываемых на военную службу, поступающих на нее добровольно, и военнослужащих профессионально важных качеств, определяющих успешное овладение военно-учетными специальностями и выполнение должностных обязанностей.

Основными задачами профессионально-психологического отбора военнослужащих срочной военной службы на должности по специальности группе специальностей в подразделения охраны государственной границы являются: социально-психологическое обследование граждан и военнослужащих, поступающих на военную службу; улучшение качества комплектования соединений, частей и подразделений охраны государственной границы личным составом, повышение качества исполнения профессиональных обязанностей и снижение количества военнослужащих, увольняемых по профессиональной непригодности; комплектование воинских коллективов с учетом психологической совместимости военнослужащих.

При формировании итогового заключения обследуемые военнослужащие, получившие более высокий результат по всем применяемым методикам и отнесенные к 1-ой категории профессиональной пригодности Р рекомендованы в первую очередь , имеют более высокий уровень общего развития, интеллектуальных способностей, полученного образования, моральной нормативности, уровень функциональной подвижности нервных процессов, коммуникативных способностей, нервно-психическую устойчивость.

Литература: Толочек, В. Современная психология труда: учеб. Карташова, Л. Карташева, Т. Саламанидина, Т. Новиков, А. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология: учеб. Основные термины генерируются автоматически : высокий уровень, общее развитие, моральная нормативность, военнослужащий, профессиональный психологический отбор, профессиональная пригодность, способность, интеллектуальное развитие, государственная граница, нервно-психическая устойчивость.

Похожие статьи Профессиональная психологическая пригодность будущих Формирование психологической готовности юношей Специфика процессов адаптации студентов военной кафедры Обладает способностью соблюдения в профессиональной деятельности требований нормативных и правовых документов МО РФ.

Заключение о профессиональной пригодности военкомат расшифровка

На сегодняшний день нанимателям запрещается допускать к рабочему месту тех, кто по состоянию здоровья не может выполнять предусмотренные должностью обязанности. В связи с этим сотрудникам необходимо проходить медосмотр. Проводят его соответствующие выбранному профилю врачи. Итоги всех пройденных обследований отображаются в специальном документе — справке о профессиональной пригодности. Оглавление: 1. Профпригодность — понятие, составляющие 2.

Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

Как выглядит заключение о профпригодности? Что это за документ и какую роль он играет в процессе увольнения? Есть ли обязательная форма? Отвечаем на эти вопросы с учётом действующего законодательства и судебной практики по трудовым спорам. Сразу скажем, что заключение о профессиональной пригодности или наоборот — непригодности — имеет законодательно установленный бланк.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профотбор внимание память

Профессиональный психологический отбор в ВС РФ - один из видов профессионального отбора, который представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств граждан, призываемых или добровольно поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно-профессиональной деятельности. Мероприятия профессионального психологического отбора в РВВДКУ проводятся группой профессионального психологического отбора. Профессиональный психологический отбор включает социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование. Социально-психологическое изучение предусматривает оценку военно-профессиональной направленности кандидата, условий воспитания и развития, особенностей общения и поведения в коллективе, организаторских и коммуникативных качеств. Психологическое и психофизиологическое обследование предполагает оценку особенностей познавательных психических процессов, психомоторики, эмоционально-волевых качеств, уровня нервно-психической устойчивости и других профессионально важных качеств. Основными методами проведения профессионального психологического отбора и оценки профессиональных психологических качеств являются:. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности граждан и военнослужащих к обучению:.

Поговорим о том, какие требования предъявляются к процедуре проведения экспертизы профессиональной пригодности и как оформляются ее результаты. Экспертиза профессиональной пригодности — это одна из разновидностей медицинской экспертизы, в рамках которой проводится освидетельствование и при необходимости обследование гражданина, а также изучение его медицинской документации с целью выдачи медицинского заключения о возможности продолжения работы в существующих условиях труда.

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить прилагаемые Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Настоящие Правила устанавливают порядок организации и проведения профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации далее - служба.

Образец медицинского заключения о профпригодности

Купить систему Заказать демоверсию. Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией. Статья Экспертиза профессиональной пригодности проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ. Экспертиза профессиональной пригодности проводится врачебной комиссией медицинской организации с привлечением врачей-специалистов по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров.

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности далее -профессиональная пригодность кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований обследований , тестирований, медицинских, в том числе с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий далее - комплексные обследования.

Справка о профпригодности для трудоустройства

Указанное наказание справедливо просто за сам факт отсутствия перерегистрации после истечения 10 суток за новым собственником. Если же гражданин еще и ездит на незарегистрированном авто, его ждет дополнительная ответственность по ч. КоАП, а именно штраф 5000 рублей или аннулирование ВУ на срок до 3 месяцев.

Что делать если утерян Восстановить потерянный можно 2-мя способами: Обратиться к другой стороне сделки и попросить предоставить экземпляр договора на небольшой срок, чтобы успеть сделать копию ДКП и заверить ее в нотариальном порядке. Обратиться в ГИБДД и истребовать 3-й экземпляр, чтобы сделать копию и заверить ее нотариально. Также, по письменному заявлению, может самостоятельно сделать дубликат, заверенный управомоченным сотрудником ведомства, и выдать заявителю.

Особенности профессионально-психологического отбора военнослужащих срочной военной службы

Таким образом, сотрудничество взаимовыгодно. Интернет пестрит ресурсами, где заявляется о предоставлении юридических консультаций бесплатно, однако, практика показала, большинство их не предоставляют либо предоставляют ненадлежащего качества - дают сомнительные советы. Обращение к нам - гарантия получения компетентной и профессиональной помощи от ведущих адвокатов города Уфа.

Любая информация, которая становится известна юристу от клиента вследствие оказания последнему правовой помощи (содержание совета, рекомендации, изготовленный документ) - носит конфиденциальный характер, не подлежит разглашению третьим лицам. Чтобы получить разъяснения адвоката необходимо выполнить следующее:Срок получения ответа на эклектронную почту зависит от загруженности адвокатов (юристов), как правило не превышает одного рабочего дня.

Перезванивать стараемся сразу же при получении обращения.

которые не мешают его профессиональной деятельности, то форму обследуемого человека, относительно его профессиональной пригодности. Для.

Также занимаюсь сведением дорог, сведением судеб, ритуалы вызов, и многое другое. Цену узнавайте в чате.

Если это действительно туберкулёз, то заразилась точно на работе. У нас и ранее выявляли туберкулёз у сотрудников. У меня у отца есть собственность дом и земля дом 18 квадратов и земля 6 соток я имею там долю.

Когда мы уезжали из города, то оставили дом пожить знакомым они снесли этот дом и построили коттедж большой, но все оформлено на отца они построили все это с устного разрешения и не отдают сейчас .

При желании, после бесплатной консультации Вы также сможете воспользоваться полным комплексом услуг лучших адвокатов и профессиональных юристов Челябинска, Екатеринбурга, Москвы и Санкт-Петербурга в решении Вашего вопроса, заключив договор на оказание юридических услуг на платной основе. Аккуратно заполните все представленные выше поля формы завки на юридическую консультацию в Челябинске:1) Введите Ваш вопрос юристу (или коротко тему вопроса, напрмер: "Жилищный вопрос", "Наследство", "Автоюрист", "Раздел имущества", "Уголовное право", "Защита прав потребителей" и т.

Не забудьте оставить Ваши рекомендации, твиты, лайки, отзывы и просто ссылки на наш сайт (чтобы оставить отзыв, рекомендацию, твит, ссылку или лайк просто залогиньтесь в Ваших любимых социальных сервисах и нажимайте соответствующие кнопки ниже, подтверждая размещение в открывшемся окне): Общие юридические и правовые вопросы, Лишение водительского удостоверения, Финансы и налоговые правоотношения, Поддержка бизнеса, Юридические услуги в недвижимости, Жилищный вопрос, Дела о наследовании, Расторжение браков, Трудовые споры, Личный адвокат, Семейный адвокат, Семейные споры, Расторжение брака без вашего участия, Жилищные споры, Сопровождение адвоката, Налоговые правоотношения, Страховые споры, Уголовные дела, Гражданские дела, Юридические услуги в недвижимости, Долевое участие в строительстве, Ведение дел о наследовании имущества, Юридическая помощь при ДТП, Авторское право, Конфликты интернет-среды, Юридическое сопровождение интернет-проектов, Защита прав потребителей, Исполнительное производство и многие другие правовые вопросы.

Клуб обосновал свой отказ тем, что я не являюсь гражданином РФ и не имею необходимых документов. Как мне следует поступить в этой ситуации.

Расчитали меня только при убытии к новому месту службы Калининградскую обл. Правомерны ли действия командования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Strange answers to the psychopath test - Jon Ronson
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vademulmu76

    Круто. И не поспоришь ведь :)

  2. Игнатий

    Новые посты, имхо, нынче слишком редко случаются :)

  3. creamxauchab

    Сообщение удалено

  4. Михаил

    Согласен, это замечательная информация